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面試技巧

面試官可能問你什么(3)

    問:你認為某個職位(銷售主管、執行經理、主管助理)所需要的最重要的資歷是什么?
    答:確保回答2~3個行動—結果格式的方案。

    問:你的管理風格如何?
    答:坦白至上,切忌說謊。可以說自己與全體同事溝通得很好,你尊重他們的意見、讓他們了解事態、督促他們完成工作,而且同樣擅長與高層人員溝通。

    問:你在工作中如何處理困境?
    答:千萬別說你和人人都相處融洽,所以從來沒有遇過困境;或說你從沒遇過不合作的人。有的求職者回答此問題時過于保守,結果適得其反。相反,要說明自己能夠多方面協商,想出折衷辦法,你理解不同人有不同的觀點,也明白新思想通常是由爭議中產生的。

更多問題

    管理/業績

    ● 在招聘新員工時你希望他們擁有那些技能?
    ● 你需要管理多少員工?
    ● 作為一個經理,最困難的是什么?
    ● 你認為自己在直接管理的下級心中的形象如何?
    ● 你是否遇到一種情況,即使你知道這么說話會得罪人但卻不得不說?
    ● 你在增加銷售、創利和促進公司成功上有哪些特別貢獻?
    ● 你是如何降低成本的?
    ● 你之前的工作最好/不好的方面是什么?
    ● 你在那份工作中最大的成就是什么?
    ● 你曾經失去過一位客戶嗎?
    ● 你曾經做出的最困難的決定是什么?

    工作作風

    ● 你喜歡全體人員共同合作還是孤軍奮戰?喜歡與數字還是文字打交道?
    ● 你如何處理團隊項目中的沖突?
    ● 你曾經試過必須解雇某人嗎?如果是,你是如何處理的?
    ● 你在工作中如何贏得他人的幫助?
    ● 你是如何幫助同事放松心情的?
    ● 你如何征求他人對你的工作做出反饋?
    ● 你如何沖在最前線?
    ● 你怎樣從失敗中吸取教訓?
    ● 描述一下你的傾聽能力。
    ● 你如何承受壓力工作?

    私人問題

    面試官不能向你提出有關年齡、性取向、宗教信仰、婚姻狀況等問題,但他們可以通過其他問題,稍微了解一下你的私生活。

    ● 你最崇拜哪位商界領袖或模范人物?
    ● 如果你可以和某位名人(在世或已過世的)共進晚餐,你最想和誰一起,為什么?
    ● 你讀哪些方面的書?
    ● 你喜歡哪種類型的休閑活動?
    ● 你最喜歡哪些互聯網站?
    ● 你是如何防止壓力過大的?你如何放松自己?
    ● 對于和你意見不合的人,你如何與之相處并接受其意見?
    ● 你的靈感來自何方?描述一下你的創新意念。
    ● 你曾經想到的最不落俗套的點子是什么?

    有時候面試官會設一個“小圈套”引你中招。例如,他會問你是否反對藥物測試。惟一的正確答案是“不反對”。如果你不同意接受測試,就應該另找其他不必執行這些操作的公司。

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