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薪酬福利

新增11個年薪超10萬工種

  漳州市勞動與社會保障局日前發布今年勞動力市場部分工種(職位)指導價消息。與去年相比,漲幅最多的是計算機系統分析技術人員,年薪漲了19萬元,達到27萬元。另外,漳州市多出11個最高年薪超過10萬元的工種(職位)。

  本次漳州市勞動與保障局公布的指導價,包括漳州市勞動力市場225個主要職位和工種。應用人單位的需求,勞動與社會保障局同時對6個工種按不同專業(技術)等級發布了相應的工資指導價。統計顯示,今年漳州市工資指導價總體水平與去年相比有所提高。

  技工類人員薪資增長較快

  和往年相比,今年大部分工種的工資都有適當增加,其中技術類人員工資增長較快,但一些普通工種或體力勞動為主的工種如裝配工、制造工、營業員等,工資增長幅度較低,或者沒有增長。當然,許多工種或職位也出現了下降,有的還是大幅下降,如通信工程技術人員下降了7萬元。

  企業董事年薪降3萬仍最高

  在經理廠長類別中,企業董事高位數48萬多元,依然為最高價,但與去年相比下 降了3萬元。廣告和公關經理提高較多,達到21萬元,提高11萬元。人事經理、財務經理、采購經理也提高較多,而銷售經理、行政經理都下降了,分別下降4萬元和3萬元。

  鉗工年薪突破10萬

  技工中,今年鉗工和電力檢修工指導價提升較快,突破10萬元年薪。裝配鉗工的高級工和技師年薪都分別提高了5萬元左右,達到106619和122759萬元。  電力檢修工則提高了1萬多,突破10萬元。其他超過10萬元的工種中,提高較多的還有會計人員,提高了4萬元,高位數達到13萬元;銀行信貸員,提高3萬元,高位數達到12.6萬元;保險推銷員,提高5萬元,高位數達到15.6萬元。

  漳州市勞動與保障局提醒用人單位和個人,勞動力市場工資指導價位反映的是勞動力市場主要職位(工種)以及企業各類人員的工資水平,提供了不同專業(技術)等級、不同技能水平、不同崗位(職位)勞動者的平均工資報酬,其中工資指導價位的高位數一般適用于經濟效益好的企業,中位數適用于多數生產經營正常的企業,低位數一般適用于經濟效益差的企業。用人單位應當把工資指導價位作為一個重要的參考因素,根據本單位的實際情況,確定不同崗位、不同技術等級人員的工資水平。合理的工資水平既可以使用人單位吸引人才、留住人才,又能避免承受過高的人工成本,從而提高市場競爭能力。

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